Back to blog

FC Bayern München («Бавария Мюнхен») и KAA Gent: поиск нового тренера первого состава


FC Bayern München

KAA Gent

«Бавария Мюнхен» и его тренер первого состава Карло Анчелотти прекращают сотрудничество. Основываясь на последних результатах, «Recordmeister» уволил своего тренера, который активно сотрудничал с клубом начиная с футбольного сезона 2016-2017 годов.

Hein Vanhaezebrouck и KAA Gent пошли разными путями после трех лет успешного сотрудничества. С бельгийским тренером клуб выиграл первый титул за 115 лет своего существования, сыграл 1/16 финала в Лиге чемпионов и 1/8 финала в Лиге Европы.

 

Начинается поиск нового тренера первого состава. Кого эти клубы должны искать?

«Дэвид Мойес представлялся хорошим выбором, Хозе Моуринью – кем-то особенным. Но владельцы и председатель, на мой взгляд, должны просто искать правильного кандидата». – PSD Sport

Что должны учитывать эти клубы в поисках успеха?

На основе интервью между президентом KAA Gent Иваном Де Витте и бельгийской газетой «Het Nieuwsblad» становится ясно, какого именно нового тренера первого состава они ищут.

«Мы хотим как можно скорее назначить нового тренера первого состава. Чем быстрее тем лучше. Но нам не нужно торопиться. Это должен быть правильный выбор

«Нами мыслится определенный профиль. Наш тренер должен сделать футбол увлекательным. Это не только означает владение мячом. Благодаря нашему стилю игры нам удалось продать значительное число сезонных абонементов и добиться признания у наших болельщиков и аналитиков».

«Далее нам нужен тренер первого состава, который имеет четкую концепцию и может помочь своим игрокам воплотить эту концепцию. Это должен быть волевой человек. Наша команда включает представителей многих национальностей.»

Приводит ли этот анализ и ответы на вышеуказанные ключевые вопросы к успеху? Каким образом клуб может выявить вышеуказанные критерии в рамках одной личности?

Для многих ответ на этот вопрос дорогого стоит. Однако существуют некоторые методологии, которые могли бы поддержать процесс поиска и принятия решений.

Каковы возможные методологии для выбора следующего успешного тренера первого состава и какова прогностическая достоверность, т. е. степень успеха каждой методологии?

Давайте посмотрим, что говорит наука:

Predictive validity

Пример: Представьте себе линию с начальной точкой 0 и конечной точкой 1. Если бы мы только рассматривали бы резюме тренеров с их профессиональным опытом, точка уже остановилась бы на 0,18 из 1,00. Это сопоставимо с 18% из 100%. Кто бы взял на себя ответственность на 82% положиться на удачу и совпадение?

Представьте себе следующее. Вы – спортивный директор ФК «Бавария Мюнхен», KAA Gent или любого другого профессионального клуба. Как бы вы подошли к подбору следующего успешного тренера для своего клуба?

Источник